AGFA PONT-À-MARCQ : UGO BERNALICIS EN SOUTIEN AUX SALARIÉ.E.S
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Chapitres
Répartition du ton (temps de parole politique)
Propositif 10 %Attaque 70 %Défensif 20 %
Affirmations vérifiables (citations exactes)
- 4:00UGO BERNALICISFait
« il ya toujours une petite holding qui traîne au luxembourg quelque part et une autre à jersey et une troisième dans un autre site »
- 7:00UGO BERNALICISFait
« ils détruisent des emplois ils détruisent des familles et tout ça pour quoi pour un petit peu plus de pognon »
Modèle mistral-small-latest · prompt v1 · les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.
paléo et
[Musique]
non en fait je vais parler je dis un truc alors là mais non mais est exactement bien bonjour à toutes et à tous je vais essayer de parler fort pour que vous puissiez incorrectement m'entendre donc j'ai pour représentants syndicaux à venir sur site pour vous apporter mon soutien et par-delà ma personne le soutien de mon groupe parlementaire qui est celui de la france insoumise vous connaissez mon collègue adrien catena ce que vous voyez suivant régulièrement mon collègue jean luc mélenchon avec lequel on est allé soutenir les salariés en lutte de deux chez cargill à haubourdin et moi même qui suis aussi élu à lille avec c'est important de venir pour nous ici pour vous soutenir pas pour faire des promesses je suis à la france insoumise on est dans l'opposition je suis pas ministre je peux pas vous donner des de plus que celle de la solidarité la fraternité humaine et de vous dire de tenir bon et ne rien lâcher parce que oui cette situation est scandaleuse oui vous avez raison de vous battre oui on n'annonce pas à des salariés le 11 on peut applaudir ceux ci le 11 le 11 juin que c'est terminé après vous avoir fait bosser y compris pendant le confinement qu'est ce que c'est que ces méthodes sans prime par ailleurs sans prime et alors au fil des explications qu'on m'a donnée sur les raisons qui poussent acfa à se passer de 175 personnes de son âge il demain n'auront plus de revenus de rentrées d'argent par de la même le fait de ne plus avoir de travail on me dit que ce sont des arrangements à l'international de reconfiguration du groupe au vu de fait perdre plus dites vous bien que dans 100% des situations où vous présente des licenciements économiques parce que quand vous regardez bien il ya toujours une petite holding qui traîne au luxembourg quelque part et une autre à jersey et une troisième dans un autre site et vous vous rendez compte que par des mécanismes comptables ou on fait payer des loyers on vous fait payer la marque on vous fait payer le brevet on vous fait payer des fonctions support et cetera on arrive à rendre une entreprise soit tout juste à l'équilibré soit voire même déficitaires pourquoi ils font ça pour deux raisons premièrement pour pas payer l'impôt bah oui parce que quand vous êtes déficitaire vous payer moins d'impôts que quand on fait des bénéfices à et en plus deuxième raison pour moi vous payez vous intéressement et l'intéressement et ben il est en lien avec les bénéfices - le bénéfice - l'intéressement a compliqué à comprendre ils font ça partout tous les grands groupes internationaux le font tous sans exception alors à des degrés divers ils avaient plus ou moins malins on avait plus ou moins sophistiquées mais ils font tout ça donc il faut au moins se battre à la fin pour avoir sa part je sais que c'est ce que vous faites ici pour dire bon ils vont fermer la boutique on est en train de négocier le plan social mais comment on est notre part pour ceux qui sont là depuis 25 ans 30 ans 35 ans que toutes ces années donné ces générations données puisque je sais que certains d'entre vous sur les fils de leur père qu'ils ont eux mêmes été travaillé ici il est pour certains on a depuis quinze ans vous croise régulièrement tous les jours l'entreprise qui l'a depuis 85 ans et eux pour des raisons de faire non pas du 3% mais du 4% ou du 5 % plutôt que 275 personnes dehors alors on me dit bon il ya des nouveaux procédés technologiques qualité parce que des brevets sont partis parce qu'on n'a pas mis de l'argent dans la recherche et développement etc un compris ce qu'on m'a expliqué c'est pas la seule production vous avez fait sur site à chaque fois vous avez su évoluer vous adapter aux nouveaux besoins réorganiser l'outil de travail fication bien sûr vous savez faire mais non encore une fois pour des raisons purement financières purement économique on se passe de 175 personnes qualifiées et ça c'est pas admissible c'est d'autant plus inadmissible qu'on voit les belles personnes du gouvernement le président en tête nous expliquer que les délocalisations ça suffit qu'il faut relocaliser la production qu'il faut sauvegarder l'emploi parce que la crise du co vice vous comprenez il ya des suppressions d'emplois et donc quoi ils sont où il est où le gouvernement pour aider à maintenir les 175 emplois à ans et où ils sont ils sont derrière la direccte et qu'est ce qu'elle fait là direct en lien avec le préfet il accompagne l'entreprise éventuellement les salariés mais accompagne l'entreprise il les accompagne tellement qu'il ya un truc qui me révolte qu'on m'a appris c'est que alors même que quand il ya un plan social quand il ya un plan social normalement on ne peut plus bénéficier des dispositifs de chômage partiel et on comprend bien pourquoi il va pu y avoir d'activité donc c'est à la charge de l'entreprise et non pas de l'état de prendre en charge les éventuels chômage partiel puisque c'est leur décision pas décision de l'état c'est leur décision mais là parce que la conjoncture économique blablabla on a fait on a pris une décision dérogatoire pour dire que l'état continue il gagne sur tous les tableaux il vide les poches de l'état il vite vos poches s'il vous plaît pas ils détruisent des emplois ils détruisent des familles et tout ça pour quoi pour un petit peu plus de pognon toutes ces raisons que vous avez raison que vous avez la légitimité de lutter et de négocier parce que chaque euro c'est pas un euro que vous aller gratter ou parce que plus importants ou veut plus sympa je sais pas quoi c'est parce qu'ils voulaient doivent ils voulaient doivent donc ne lâchez rien je suis juste venu vous donner un message de solidarité de fraternité moi mes camarades de la france un sur la qui viennent vous voir les autres camarades ceux de la cgt qui sont dans dans l'entreprise dans le sinn syndiqués vous d'ailleurs au passage c'est c'est dans ces moments là aussi on se rend compte de la nécessité d'avoir des organisations collectives j'aime me faire piquer par une guêpe ici c'est de s'envoyer par le patronat c'est donc c'est là qu'on a besoin d'organisation collective il faudra s'en souvenir y compris pour ceux qui seront je l'espère d'autres expériences professionnelles dans la foulée peut-être y aura un repreneur peut-être que quelqu'un reprendra le site fait pas trop attention aux belles paroles quand vous servira dans ces moments là on vous sert forcément et surtout que des belles paroles prenez ce qu'il ya à prendre mais organiser vous organisez vous et laissez pas faire c'est que le moment venu quand il faudra réorganiser la production du pays parce que c'est nécessaire parce qu'on en a besoin pour des raisons écologiques pour des raisons sociales maintenant aussi pour des raisons sanitaires on le sait on aura besoin de vous on aura besoin de toutes les femmes et tous les hommes de ce pays qui sont qualifiés et qui pourront fournir leur force de travail donc surtout ne lâchez rien ne lâchez rien ne lâchait rien et à la fin j'espère que c'est nous qu'on va gagner comme dirait mon camarade françois ruffin merci à vous merci pour votre accueil
[Applaudissements]
Ugo Bernalicis