🪫 Burn out : "Le lien au travail a changé."
Monique LubinTranscription youtube_captions. À recouper avec la source d'origine.
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Chapitres
Répartition du ton (temps de parole politique)
Propositif 100 %
Affirmations vérifiables (citations exactes)
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« Le lien au travail a changé, on le sait tous. »
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« La période Covid a marqué un cataclysme et il y a eu un avant et un après. »
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« Il faut remettre de l'affect au travail pour que les gens puissent s'accomplir au travail. »
Modèle mistral-small-latest · prompt v1· les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.
Le lien au travail a changé, on le sait tous. Il y a une évolution sociétale dans le rapport des salariés au travail. La période Covid a marqué un cataclysme et il y a eu un avant et un après.
On voit aujourd'hui que le travail n'est plus forcément alors j'ai pas envie de dire la priorité mais un élément essentiel dans l'existence des personnes. J'ai envie de dire qu'il faut remettre de l'affect au travail pour que les gens puissent s'accomplir au travail. Il faut à nouveau que les gens soient, je vais pas dire heureux, ce serait un mot trop fort, mais satisfaits dans leur travail.
Il faut qu'il y ait un accomplissement au travail. Et d'ailleurs, ça fait partie des critères de GOLAC quand on essaie de d'évaluer les risques psychosociaux, le manque d'autonomie au travail, le manque de sens au travail, les injonctions contradictoires, le la surcharge de travail, la charge mentale. Ce sont des tas d'éléments qu'on retrouvera systématiquement dans toutes les situations de salarié qui viendront nous trouver.