Annie Vidal

« Alors, c'est un sujet qui a été particulièrement débattu, cet équilibre entre le souhait de respecter la volonté individuelle et puis de garantir la sécurité de l'ensemble des professionnels d'une entreprise. Pour ce faire, Mme Borne, notre ministre, s'est beaucoup engagée et a établi tout un tas de protocoles sanitaires en spécificité de chaque entreprise avec les partenaires sociaux. Ce qui permet finalement d'avoir une adaptation des choses dans chacune des entreprises. Et ça doit permettre à chaque employé de pouvoir discuter de son temps de présence, de respecter les protocoles sanitaires et de pouvoir reprendre son activité sans vaccin, mais bien évidemment en respectant les gestes barrières, la distanciation, les repas, etc. L'entreprise ne peut pas imposer. Là encore, c'est une question de liberté individuelle. Mais pour autant, je crois que dans un sujet comme celui-ci, la question de la responsabilisation de chacun est extrêmement importante et nous savons que nous pouvons compter là-dessus. Il s'agit là encore une fois de garantir une sécurité sanitaire qui est ô combien importante. Ça fait un an que nous sommes dans cette crise sanitaire. Je crois que c'est vraiment sur la responsabilisation individuelle qu'il faut compter pour pouvoir se sortir de cette crise, mais préserver à chacun sa liberté, ne pas rendre le vaccin obligatoire, mais permettre à ceux et celles et ceux qui ne veulent pas se faire vacciner de pouvoir malgré tout continuer à intégrer leur entreprise, à rentrer dans leur entreprise. »

« Alors, c'est un sujet qui a été particulièrement débattu, cet équilibre entre le souhait de respecter la volonté individuelle et puis de garantir la sécurité de l'ensemble des professionnels d'une entreprise. Pour ce faire, Mme Borne, notre ministre, s'est beaucoup engagée et a établi tout un tas de protocoles sanitaires en spécificité de chaque entreprise avec les partenaires sociaux. Ce qui permet finalement d'avoir une adaptation des choses dans chacune des entreprises. Et ça doit permettre à chaque employé de pouvoir discuter de son temps de présence, de respecter les protocoles sanitaires et de pouvoir reprendre son activité sans vaccin, mais bien évidemment en respectant les gestes barrières, la distanciation, les repas, etc. L'entreprise ne peut pas imposer. Là encore, c'est une question de liberté individuelle. Mais pour autant, je crois que dans un sujet comme celui-ci, la question de la responsabilisation de chacun est extrêmement importante et nous savons que nous pouvons compter là-dessus. Il s'agit là encore une fois de garantir une sécurité sanitaire qui est ô combien importante. Ça fait un an que nous sommes dans cette crise sanitaire. Je crois que c'est vraiment sur la responsabilisation individuelle qu'il faut compter pour pouvoir se sortir de cette crise, mais préserver à chacun sa liberté, ne pas rendre le vaccin obligatoire, mais permettre à ceux et celles et ceux qui ne veulent pas se faire vacciner de pouvoir malgré tout continuer à intégrer leur entreprise, à rentrer dans leur entreprise. »

« Alors, c'est un sujet qui a été particulièrement débattu, cet équilibre entre le souhait de respecter la volonté individuelle et puis de garantir la sécurité de l'ensemble des professionnels d'une entreprise. Pour ce faire, Mme Borne, notre ministre, s'est beaucoup engagée et a établi tout un tas de protocoles sanitaires en spécificité de chaque entreprise avec les partenaires sociaux. Ce qui permet finalement d'avoir une adaptation des choses dans chacune des entreprises. Et ça doit permettre à chaque employé de pouvoir discuter de son temps de présence, de respecter les protocoles sanitaires et de pouvoir reprendre son activité sans vaccin, mais bien évidemment en respectant les gestes barrières, la distanciation, les repas, etc. L'entreprise ne peut pas imposer. Là encore, c'est une question de liberté individuelle. Mais pour autant, je crois que dans un sujet comme celui-ci, la question de la responsabilisation de chacun est extrêmement importante et nous savons que nous pouvons compter là-dessus. Il s'agit là encore une fois de garantir une sécurité sanitaire qui est ô combien importante. Ça fait un an que nous sommes dans cette crise sanitaire. Je crois que c'est vraiment sur la responsabilisation individuelle qu'il faut compter pour pouvoir se sortir de cette crise, mais préserver à chacun sa liberté, ne pas rendre le vaccin obligatoire, mais permettre à ceux et celles et ceux qui ne veulent pas se faire vacciner de pouvoir malgré tout continuer à intégrer leur entreprise, à rentrer dans leur entreprise. »

« Alors, moi, je crois que oui, parce que force est de constater d'une part qu'aujourd'hui, si on a pu constater quelque réticence au début de la vaccination, aujourd'hui, le nombre de personnes qui veulent se faire vacciner est croissant de jour en jour. Et par ailleurs, pour deux raisons, parce que les personnes ont conscience que c'est une solution pour se protéger du Covid. Et par ailleurs, tout un chacun, nous avons tous envie de reprendre nos activités, notre travail, nos sorties culturelles, les restaurants, les rencontres familiales. Et donc, naturellement, outre les gestes barrières, le port du masque et tout ce que nous avons appliqué depuis des mois, la distanciation sociale, la vaccination est quand même un pilier pour reprendre, je ne sais pas si ce sera la vie d'avant, mais en tout cas, reprendre un certain nombre d'activités qui nous sont chères. La vaccination, moi, j'ai titré mes voeux en disant, nous allons commencer l'année 2021 avec un espoir qui est celui du vaccin. C'est ce qui nous permettra de sortir de cette crise sanitaire. Donc, je ne pense pas que l'obligation réglera mieux les choses que la pédagogie et puis la responsabilité de chacune et chacun d'entre nous. »