Dossiers législatifs
PPR1ère lectureEP
Rapport sur les mesures pour prévenir et combattre le harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail, dans les espaces publics et dans la vie politique dans l’Union
Déposé le11 septembre 2018
Exposé des motifs
2018/2055(INI)
Scrutins liés à ce texte
- Rapport sur les mesures pour prévenir et combattre le harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail, dans les espaces publics et dans la vie politique dans l’Union — Pina Picierno - § 46/2 11/09/2018 13:00:38.000Élus suivis : 46 pour · 22 contre
- Rapport sur les mesures pour prévenir et combattre le harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail, dans les espaces publics et dans la vie politique dans l’Union — Pina Picierno - § 13/2 11/09/2018 12:57:23.000Élus suivis : 22 pour · 45 contre
- Rapport sur les mesures pour prévenir et combattre le harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail, dans les espaces publics et dans la vie politique dans l’Union — Pina Picierno - § 31/2 11/09/2018 12:58:49.000Élus suivis : 32 pour · 35 contre
- Rapport sur les mesures pour prévenir et combattre le harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail, dans les espaces publics et dans la vie politique dans l’Union — Pina Picierno - § 43 11/09/2018 12:59:47.000Élus suivis : 48 pour · 16 contre
- Rapport sur les mesures pour prévenir et combattre le harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail, dans les espaces publics et dans la vie politique dans l’Union — Pina Picierno - § 45/2 11/09/2018 13:00:13.000Élus suivis : 50 pour · 18 contre
- Rapport sur les mesures pour prévenir et combattre le harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail, dans les espaces publics et dans la vie politique dans l’Union — Pina Picierno - § 25/2 11/09/2018 12:57:49.000Élus suivis : 27 pour · 39 contre
- Rapport sur les mesures pour prévenir et combattre le harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail, dans les espaces publics et dans la vie politique dans l’Union — Pina Picierno - Résolution 11/09/2018 13:02:24.000Élus suivis : 49 pour · 2 contre