Rapport sur l’écart de rémunération et de retraite entre les femmes et les hommes dans l’Union: état des lieux, défis et voie à suivre, ainsi qu’élaboration de lignes directrices en vue d’une meilleure évaluation et d’une rémunération plus équitable du travail dans les secteurs à prédominance féminine
Proposition européenne pour réduire l'écart de rémunération et de retraite entre femmes et hommes
Ce texte européen dresse un état des lieux des inégalités salariales et de retraite entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne. Il identifie les défis persistants, notamment dans les secteurs à prédominance féminine, et propose des lignes directrices pour améliorer l'évaluation des emplois et garantir une rémunération plus équitable. L'objectif est de renforcer les mécanismes de transparence et de lutte contre les discriminations structurelles.
Note : Le texte est une proposition non législative (INI), sans force contraignante directe. Les mesures dépendront des transpositions nationales.
Résumé généré automatiquement. Toujours vérifier les sources officielles.
2025/2038(INI)