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Mise en place d’un comité des métiers du secteur social et médico-social visant à organiser le pilotage de la revalorisation des personnels exclus des « accords du Ségur et Laforcade »
Analyse IA — ce que ça change
Confiance 60 %Création d'un comité pour piloter la revalorisation des personnels sociaux et médico-sociaux exclus des accords du Ségur
Le texte prévoit la mise en place d'un comité des métiers dédié au secteur social et médico-social. Cet organe aura pour mission principale d'organiser et de piloter la revalorisation des salaires des personnels qui n'étaient pas inclus dans les accords du Ségur et de Laforcade. L'objectif affiché est de structurer la gestion de cette revalorisation pour les catégories de travailleurs concernées.
Mesures principales
- Création d'un comité des métiers spécifique au secteur social et médico-social.
- Mandat du comité pour organiser le pilotage de la revalorisation salariale.
- Application de la revalorisation aux personnels exclus des accords du Ségur et de Laforcade.
- Définition des modalités de mise en œuvre de cette revalorisation par le comité.
Note : Le résumé est basé sur un titre et une description succincte ; les détails précis sur la composition du comité, ses pouvoirs exacts et les montants de la revalorisation ne sont pas disponibles. Le niveau de certitude sur les effets concrets est estimé car les détails d'application ne sont pas fournis.
Résumé généré automatiquement. Toujours vérifier les sources officielles.