Protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail
Protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail
Le texte vise à renforcer la protection contre les discriminations liées à l'état de grossesse ou d'allaitement, ainsi qu'aux projets parentaux en général. Il prévoit notamment l'interdiction de questions sur ces sujets lors des entretiens de recrutement et l'obligation pour les entreprises de mettre en place une politique de prévention de ces discriminations.
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