Lutte contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques
Lutte contre les discriminations dans l'embauche
Le projet de loi vise à renforcer la lutte contre les discriminations en prévoyant des sanctions financières pour les entreprises qui utilisent des tests individuels ou statistiques pour sélectionner les candidats à l'embauche en fonction de leur sexe, origine ethnique, religion, handicap ou orientation sexuelle.
Résumé généré automatiquement. Toujours vérifier les sources officielles.